DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
Nous croyons que la diversité favorise l'innovation, et notre objectif est de construire une culture où les différences sont valorisées. Notre but est d'améliorer l'inclusion et la diversité sur le lieu de travail, ce qui permettra à CRL de devenir plus innovant, engagé et mieux positionné pour la croissance. Le succès se mesure à notre capacité à créer une culture où l'inclusivité fait partie de notre identité, et non pas simplement une initiative.
SOUTIEN À L'ACCESSIBILITÉ
CRL s'engage à offrir des aménagements raisonnables aux candidats à l'emploi en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aide ou d'un accommodement en raison d'un handicap, veuillez nous contacter au 800.390.1311
CRL EST UN EMPLOYEUR SOUSCRIVANT AU PRINCIPE DE L'ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI
Tous les partenaires et candidats seront traités équitablement, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap physique ou mental, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'identité et d'expression de genre, d'informations génétiques ou de tout autre facteur protégé par la loi.