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Besoin d'une carrière plus épanouissante ? Postulez chez CRL



Chez CRL, nous croyons en l'opportunité pour tous.

Nous estimons que les entreprises sont construites de l'intérieur vers l'extérieur. Cela commence par offrir à nos membres d'équipe l'opportunité de développer de nouvelles compétences et faire progresser leur carrière. C'est une relation fondée sur la confiance, le respect et la responsabilité. Nous oeuvront dans le secteur des métaux architecturaux, des accessoires en verre et des fournitures de vitrage de qualité professionnelle. Mais surtout, nous oeuvront dans le secteur des opportunités. En travaillant ensemble, nous sommes déterminés à saisir chaque opportunité et chaque succès. Nous sommes CRL.


NOTRE CULTURE ET NOS VALEURS






















NOS AVANTAGES ET RÉCOMPENSES

  • Assurance médicale, dentaire et vision de premier plan
  • Assurance-vie et invalidité
  • Compte de dépenses flexible (FSA) et compte d'épargne santé (HSA)
  • Retraite - 401(k)
  • Congés payés
  • 10 jours fériés (dont 2 jours flottants)
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Programme de parrainage d'employés
  • Programme de formation pour les gestionnaires de première ligne

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Nous croyons que la diversité favorise l'innovation, et notre objectif est de construire une culture où les différences sont valorisées. Notre but est d'améliorer l'inclusion et la diversité sur le lieu de travail, ce qui permettra à CRL de devenir plus innovant, engagé et mieux positionné pour la croissance. Le succès se mesure à notre capacité à créer une culture où l'inclusivité fait partie de notre identité, et non pas simplement une initiative.


SOUTIEN À L'ACCESSIBILITÉ

CRL s'engage à offrir des aménagements raisonnables aux candidats à l'emploi en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aide ou d'un accommodement en raison d'un handicap, veuillez nous contacter au 800.390.1311


CRL EST UN EMPLOYEUR SOUSCRIVANT AU PRINCIPE DE L'ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI

Tous les partenaires et candidats seront traités équitablement, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap physique ou mental, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'identité et d'expression de genre, d'informations génétiques ou de tout autre facteur protégé par la loi.